个体工商户能不能交五险？

个体工商户是可以缴纳五险的。下面为您详细分析：

首先，从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。而对于工伤保险、失业保险和生育保险，各地规定存在一定差异。

其次，对于有雇工的个体工商户而言，按照《社会保险费征缴暂行条例》等规定，应当为雇工缴纳五险，这和企业为员工缴纳社保是一样的道理，是法定义务。因为在这种情况下，个体工商户和雇工之间存在劳动关系，就如同企业和员工之间的关系，所以要为雇工提供包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险在内的全面保障。

对于无雇工的个体工商户，虽然《社会保险法》直接提及可以参加基本养老和基本医疗保险，但在一些地区，通过一定的政策和操作方式，也能够缴纳工伤保险、失业保险等其他险种。例如有的地方允许无雇工的个体工商户以灵活就业人员身份参加工伤保险，这为个体工商户提供了更多的保障途径。

总之，不管是有雇工还是无雇工的个体工商户，在缴纳五险方面都有相应的法律规定和政策支持。不过，由于各地具体政策不同，个体工商户在缴纳五险时，建议详细咨询当地的社保经办机构，以了解当地的具体规定和办理流程。