体力劳动导致膝盖疼能否申请工伤？

体力劳动导致膝盖疼是否能申请工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，要明确工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果体力劳动导致膝盖疼是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致的，比如在搬运重物时突然扭伤膝盖，这种情况符合上述第（一）项规定，一般可以认定为工伤。但如果是由于长期的体力劳动慢慢积累导致的膝盖慢性损伤，通常较难直接认定为工伤，不过如果该慢性损伤被诊断为职业病的，则可以根据第（四）项规定申请工伤认定。

若要申请工伤认定，需要准备相关证明材料，如医疗诊断证明，证明膝盖疼的症状、病因等；工作记录，包括工作内容、工作时间、工作强度等，用以说明膝盖疼与工作的关联性；此外还可能需要劳动合同、证人证言等材料。准备好材料后，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。申请成功后，可享受包括医疗费用报销、工伤津贴等在内的工伤待遇。