劳动仲裁不请律师可以吗？

劳动仲裁不请律师是可以的。以下为你详细解释：

首先，从法律规定层面来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，但这并不是强制性的要求。也就是说，当事人有权利选择自己亲自参与仲裁过程。例如，在一些简单的劳动争议案件中，如明确的欠薪纠纷，劳动者清楚事实经过且有充分证据（如工资条、考勤记录等），完全可以不通过律师，自行向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，陈述事实和诉求。

其次，从实际操作角度而言，如果当事人对相关法律条款以及自身合法权益有深入理解，且能够逻辑性地整理并提交相关证据，那么独立完成整个仲裁流程是可行的。比如，劳动者熟悉劳动合同法中关于加班工资计算的规定，并且能提供完整的加班记录作为证据，在仲裁时就能够清晰地阐述自己的主张和依据。

然而，需要注意的是，劳动仲裁的程序与法律规定相对较为繁琐。若当事人缺乏充足的实践经验与专业知识，可能会遭遇一定程度上的挑战。例如，在举证责任分配方面，如果不清楚某些证据需要由用人单位提供，而自己又难以获取，可能会影响案件的结果。又如，对于仲裁请求的书写，如果没有准确表达自己的诉求和依据，也可能导致仲裁委员会无法充分理解当事人的意图。

总之，是否请律师要根据具体情况来决定。如果案件简单、事实清楚、证据充分，且当事人对法律有一定了解，不请律师也可以；但如果案件复杂、涉及金额较大或者当事人对法律程序不熟悉，聘请律师可能更有利于维护自己的权益。