劳务合同能够单方面解除吗

劳务合同是可以单方面解除的，但需要符合一定的条件。

首先，在法定情形下，当事人可以单方面解除劳务合同。这就好比遇到一些没办法避免和控制的事情，导致合同没办法按照原来的想法去实现目的了，这种情况就叫因不可抗力致使不能实现合同目的 ，就可以解除。还有，如果在合同该履行的期限到之前，一方明确说自己不干了，或者用实际行动表示不会去履行主要的义务了，以及一方拖延着不履行主要债务，经过对方催促后在合理时间里还是没去履行，这些情况下，另一方都能单方面解除合同。相关法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

其次，如果劳务合同里面提前约定好了可以解除的条件，当这些条件达到了，一方也能够按照约定单方面解除合同。

不过要注意啦，如果不存在上面说的法定或者约定的情形，却非要单方面解除劳务合同，那就可能构成违约。一旦违约，违约方就得承担相应的责任，比如赔偿对方因为你违约而遭受的损失等。

相关概念：

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，比如自然灾害、政府行为等 。

法定解除权：是法律赋予合同当事人在特定情形下，无需对方同意即可解除合同的权利 。

违约责任：就是合同一方不履行合同义务或者履行得不符合约定时，需要承担的不利后果 。