男职工生育险老婆生孩子能否报销？

在我国，男职工的生育险在老婆生孩子时是有可能可以报销的。生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。对于男职工而言，其生育险的作用并非仅局限于自身。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这就为男职工配偶使用其生育险报销生育医疗费用提供了法律依据。

不过，要使用男职工的生育险报销老婆生孩子的费用，需要满足一定条件。通常要求男职工所在单位为其正常连续缴纳生育险一定时间（比如有的地方要求连续缴纳满10个月或12个月等），并且其配偶未就业、未参加城乡居民医保或职工医保等其他可以报销生育费用的保险。

在报销范围上，一般主要包括生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等符合规定的生育医疗费用。但具体的报销标准和比例在不同地区存在差异。有些地区可能是定额报销，即规定一个固定的报销金额；有些地区则是按照一定的比例进行报销。

所以，男职工的老婆生孩子时，是可以在满足条件的情况下用男职工的生育险报销生育医疗费用的，但具体情况要以当地的政策为准。建议你向当地的社保经办机构咨询详细信息。