女方有生育险，男方的生育险还能报销吗？

在女方有生育险的情况下，男方的生育险是否可以报销，需要分不同情况来看。

首先，我们来了解一下生育险的概念。生育险是社会保险的一种，主要是为了保障职工在生育期间的基本生活和医疗需求。它包含生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用就是女职工生育或者流产发生的医疗费用；生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，正常情况下，如果女方有工作且单位为其缴纳了生育险，女方可以享受完整的生育险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴领取。

一般来说，如果女方有生育险并已正常享受其待遇，男方生育险通常不能再次报销生育医疗费用。因为生育险遵循的是不重复享受原则，不能让同一个生育事件获得双份的生育医疗费用报销。

不过，男方的生育险在这种情况下也并非毫无用处。男方可以享受陪产假津贴。陪产假津贴是指在女方生育期间，男方享有一定天数的陪产假，并且在陪产假期间可以领取相应的津贴。这笔津贴的计算方式通常是按照男方所在单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以陪产假天数来确定。

所以，总结来说，女方有生育险时，男方生育险一般不能再报销生育医疗费用，但男方可以享受陪产假津贴等其他相关待遇。