女方没有生育险男方有，能领津贴吗？

在女方没有生育险而男方有的情况下，是否可以领取生育津贴需要分情况来看。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是女性生孩子期间不能工作赚钱，生育津贴可以弥补这部分收入损失。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这里提到的生育保险待遇就包含生育津贴。也就是说，如果女方没有工作未就业，男方依法缴纳了生育保险，女方是可以享受生育医疗费用待遇的，但对于生育津贴，各地规定有所不同。

有些地方规定，若女方没有生育险，男方有生育险且符合一定条件，男方可以申请护理津贴。护理津贴本质上是给予男方在女方生育期间照顾女方和新生儿的一种经济补偿。比如，有的地区要求男方所在单位为其连续足额缴纳生育保险费一定时间（通常为10 - 12个月），并且男方配偶未就业且未参加其他社会保险（如城乡居民医保）报销生育相关费用等条件，男方就可以申请护理津贴。

然而，对于女方是否能通过男方的生育险领取生育津贴，大部分地区是不允许的。因为生育津贴主要是基于女性生育期间的收入损失来进行补偿的，政策倾向于保障生育女性本人的权益。不过也有少数地区有特殊规定，如果女方符合未就业等条件，也能通过男方的生育险领取一定的生育津贴。所以，具体能不能领生育津贴，要以当地的生育保险政策为准。建议你咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体规定和申请流程。