合同到期了不想续签，可以直接走人吗？

在合同到期后不想续签是否可以直接走人，需要分情况来看。

首先，如果是劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。一般情况下，当劳动合同到期，员工不想续签，在完成工作交接等必要程序后是可以直接离职的。因为合同已经自然到期终止，双方的权利义务也随之结束。不过，根据该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。所以，员工虽然可以离职，但还是需要配合完成工作交接等事宜。

如果是其他类型的合同，比如租赁合同等，要依据合同的具体约定来处理。合同中可能会有关于合同到期后续事宜的规定，例如是否需要提前通知对方、是否有清理场地等附随义务。如果不按照合同约定处理，可能会构成违约，需要承担违约责任。违约责任的承担方式通常包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等，这在《中华人民共和国民法典》第五百七十七条中有明确规定。所以，在合同到期不想续签时，先查看合同约定，按照约定处理才能避免不必要的法律风险。