劳动合同到期可以直接走人吗？

劳动合同到期后，劳动者在一般情况下是可以直接走人的，但需要完成工作交接。

从法律概念上来说，劳动合同到期属于自然终止劳动合同的情形，不同于劳动合同的解除。劳动合同的解除通常是在合同期限届满前，因特定原因导致合同提前终止，比如用人单位或劳动者一方主动提出解除合同等，这种情况下可能需要遵循一定的法定程序，如提前通知等。而劳动合同到期自然终止，只要合同中没有特别约定需要劳动者提前告知，劳动者就无需提前三十日通知用人单位。

法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。这明确了劳动合同到期后，双方的劳动关系在法律上自然结束。

不过，劳动者虽然可以在劳动合同到期后直接走人，但应当按照双方约定，办理工作交接。这是因为工作交接有助于保障用人单位的正常运营，避免因人员变动而造成工作混乱或业务中断。如果劳动者未办理工作交接就擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，劳动者手中掌握着一些重要的业务资料或正在进行的项目信息，若不进行交接，可能会使用人单位后续的工作无法顺利开展。