女方没工作拿男方生育险能否报销？

在我国，女方没工作的情况下，是有可能使用男方的生育险进行报销的，但有一定条件和限制。

首先，生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。对于男方的生育险，主要是用于其配偶未就业且未参加其他生育保险的情况下，给予一定的生育医疗费用补偿。

依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这就从法律层面明确了女方在符合条件时，可以使用男方生育险报销。

不过，不同地区对于使用男方生育险报销的具体政策有所不同。一般来说，男方所在单位需要按时足额为其缴纳生育险，且符合当地规定的缴费时长要求，比如有的地区要求连续缴纳10个月或12个月以上。女方需要提供未就业的证明材料，证明自己确实没有工作且未参加其他生育保险。

报销的范围通常包括生育的医疗费用，如产前检查费用、分娩费用等，但不包括生育津贴。因为生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿，男方生育险主要侧重于生育医疗费用的报销。

在申请报销时，需要准备好相关材料，如双方身份证、结婚证、生育服务证、医院的诊断证明、费用发票等，然后按照当地社保部门规定的流程进行申请。一般是由男方单位向社保经办机构提出申请，经审核通过后，给予相应的报销。

所以，女方没工作时拿男方生育险能否报销要根据当地具体政策而定，建议及时向当地社保部门咨询了解详细情况。