女方在职男方是否可以领取生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，生育津贴是为了保障女职工生育期间的基本生活需求。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

通常情况下，女方在职，意味着女方所在单位已经为其缴纳了生育保险费，女方符合条件是可以自己领取生育津贴的。而男方要领取生育津贴，在女方在职的常规情形下，是不可以的。不过，男方在女方生育时可以享受陪产假等福利，部分地区规定在陪产假期间男方有相应的津贴，但这和生育津贴的概念有所不同。生育津贴主要是针对生育女职工的一种保障措施，是对其生育期间收入中断的一种经济补偿。

当然，不同地区对于生育保险和生育津贴的规定可能会存在一定差异。有些地区可能有特殊政策，在特定情况下男方也能领取一定的生育相关补贴，但整体而言，女方在职时男方直接领取生育津贴的情况较少。如果想确切了解当地的政策，建议咨询当地的社保部门。