未成年人能签订劳动合同吗
我现在有个关于未成年签合同的疑惑。我有个亲戚家小孩,年龄还小,最近听说有单位想招他工作,要签合同。我就想知道在法律上,未成年人到底能不能签劳动合同啊,想了解具体的法律规定和限制情况。
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未成年人能否签订劳动合同,需要分情况来看。 首先,未满16周岁的未成年人,一般情况下是不可以签订劳动合同的。这是因为法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。比如《中华人民共和国劳动法》第十五条就规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这里所说的禁止是普遍原则,但也有例外情况,那就是文艺、体育和特种工艺单位,如果要招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。如果用人单位违反规定使用童工,劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;要是在使用有毒物品的作业场所使用童工,处罚会更重,甚至可能被工商行政管理部门吊销营业执照 。 其次,已满16周岁但未满18周岁的未成年人,被视为未成年工,是可以签订劳动合同的。不过国家对未成年工实行特殊劳动保护。像《中华人民共和国劳动法》第五十八条就规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的工作,同时也不能让他们从事其他的禁忌性工作,还需要定期为未成年工进行身体健康检查。 另外,根据《民法典》第十八条规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,这类情况下签的劳动合同是有效的。 相关概念: 未成年工:指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 童工:指未满16周岁的未成年人。

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