非京籍是否可以在人才交社保？

非京籍是否可以在人才交社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下“在人才交社保”的概念。一般来说，在人才交社保主要是指以灵活就业人员的身份，通过人才服务机构等渠道来缴纳社会保险。这种方式和在单位就业，由单位和个人共同缴纳社保有所不同。

对于非京籍人员，如果是在北京市有工作单位，那么是由单位按照规定为其缴纳社保，这是符合《中华人民共和国社会保险法》的。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

然而，关于非京籍以灵活就业人员身份在人才交社保，北京市有较为严格的规定。通常情况下，非京籍个人无法直接以灵活就业人员身份在人才机构缴纳北京市的社保。这是因为北京市对于灵活就业人员参保资格有户籍等方面的限制。不过，如果非京籍人员属于在北京市从事个体经营的人员，在依法取得个体工商户营业执照、登记证书或经有关部门批准成立后，就可以以灵活就业人员身份在北京市缴纳企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险。其依据是北京市相关的社保政策规定。

此外，如果非京籍人员不符合上述条件，又想在北京市缴纳社保，可以通过合法的人力资源服务机构进行社保代缴，但需要注意选择有资质、正规的机构，以避免自身权益受损。同时，不同的社保缴纳方式对于享受北京市的一些政策权益可能会有不同的影响，比如购房、购车、子女上学等政策都和社保缴纳情况相关。所以，非京籍人员在考虑社保缴纳问题时，一定要详细了解相关政策和规定。