超过60周岁的人在遭受损害时能否获得误工费赔偿？

关于超过60周岁能否获得误工费赔偿，在学术界虽未完全达成共识，但从合理及法律实践角度来看，在一定条件下是可以获得赔偿的。

首先，从一般情况分析，通常60周岁的个体大多已退休并领取养老金，似乎不存在因受伤停工导致的经济损失。然而，现实中存在部分超过60周岁的老人仍然坚守工作岗位并缴纳社会保险，或者通过打零工等方式获取收入。

其次，从法律规定层面看，相关法律和司法解释均未排除超退休年龄老年人的误工费求偿权。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。也就是说，只要超过60周岁的老人能够提供证据证明因事故造成自身收入的丧失或减少，无论年龄多大，均可以主张误工费。例如，老人能提供劳务合同、收入流水、所在单位或雇主出具的误工证明等材料来证明其收入及误工情况，法院通常会予以支持。

最后，从司法实践案例来看，有些法院从维护老年人合法权益的角度，对超过退休年龄、靠自己的劳动能力获取报酬的老年人主张的误工费予以支持，维护了老年人的就业权益。