交通事故中，过了60岁是不是就没有误工费了？

在交通事故中，60岁以上并不一定就没有误工费。

从法律层面来看，虽然我国法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁），但这并不意味着60岁以上的人就不能再从事劳动并获取劳动报酬。60岁以上的老年人不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者，不受这两部法律调整，但他们的合法权益仍受其他法律保护。比如，老年人权益保障法第四十二条规定：“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”

关于误工费的认定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

所以，只要60岁以上的老年人在交通事故中因误工导致实际收入减少，且能提供相应证据（如工作证明、收入减少证明等），就可以主张误工费。例如，一些60岁以上的老人退休后被返聘，或者从事一些个体经营等有收入的活动，因交通事故受伤无法继续工作，就可以要求赔偿误工费。