交通事故中60岁的人是否有误工费？

在交通事故中，60岁的人可能有误工费。

从法律规定的退休年龄来看，我国规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁）。但这并不意味着60岁以上的人就不能再从事劳动、获取劳动报酬。60岁以上的老年人虽不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者，不受这两部法律调整，但他们仍受其他法律保护。比如，老年人权益保障法第四十二条规定：“老年人参加劳动的合法收入受法律保护。”所以，老年人从事力所能及的劳动是受法律保护的，误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

不过，原则上超过退休年龄的误工费可能不予认可，但存在例外情形。如果60岁的人主张仍有继续工作，需提供充分证据证实，比如单位出具的误工证明等（该部分证据需符合最高院民诉法解释的规定）。也就是说，60岁的人在交通事故中若因误工导致实际收入减少，且能提供相应证据，就可以主张误工费。