自行加班是否能够主张加班费？

自行加班能否主张加班费需要分情况来看。

一般情况下，若员工的加班既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿工作的，这种不属于法律意义上的加班，不能主张加班费。比如，用人单位制定了加班审批制度，劳动者对加班需要审批是明知的，实践中多以加班审批结果来确认加班行为，未经审批的自行加班通常无法主张加班费。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，法律强调的是用人单位“安排”加班的情形，才需要支付加班费。

但如果员工能够证明虽然是自行加班，但加班的内容是为了完成用人单位安排的工作任务，且用人单位从中受益，也有可能主张加班费，不过这种情况在实践中认定比较复杂，需要结合具体证据和实际情况来判断。