有失地险的情况下在单位还能交五险一金吗？

失地险，全称为失地农民养老保险，它是专门为了保障因土地被依法征收而失去土地的农民的老年生活而设立的一项保险制度。而五险一金则是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，并没有明确禁止有失地险的人员在单位缴纳五险一金。

一般来说，失地险和五险一金中的养老保险、医疗保险存在一定的重合部分。不过，它们在具体的保障内容、待遇标准等方面还是有区别的。在养老保险方面，一个人不能同时享受失地险的养老金和职工养老保险的养老金。如果在单位缴纳了职工养老保险，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，是按照职工养老保险的标准来领取养老金的，失地险缴纳的费用可能会按照规定进行折算或退还。

对于医疗保险，缴纳职工医疗保险后，通常会享受职工医保的待遇，其保障范围和报销比例等可能比失地险中的医疗保险部分更有优势。而工伤保险、失业保险和生育保险这三险，主要是为劳动者在工作过程中可能遇到的风险提供保障，与失地险并不冲突。住房公积金则是用于职工住房相关消费的专项资金，和失地险没有直接关联。

所以，有失地险的情况下在单位是可以交五险一金的，但在享受待遇时，需要根据具体的保险类型和相关规定来处理。