封存公积金之后是否还能交社保？

首先，我们来了解一下公积金封存和社保缴纳的基本概念。公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。而社保缴纳是指用人单位和劳动者按照法律规定，向社会保险经办机构缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用的行为。

从法律规定来看，公积金和社保是两个相互独立的体系。《住房公积金管理条例》主要规范住房公积金的缴存、提取、使用等相关事宜。而社保的缴纳则主要依据《中华人民共和国社会保险法》。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，用人单位为职工缴纳社保是法定义务，与职工的公积金账户状态并无关联。

所以，公积金账户封存后，是完全可以继续缴纳社保的。公积金的封存主要是影响住房公积金方面的业务，比如在封存期间可能无法办理公积金贷款等业务，但不会对社保的缴纳产生任何阻碍。只要用人单位与职工存在劳动关系，用人单位就有义务按照法律规定为职工缴纳社保。职工个人也可以通过灵活就业等方式自行缴纳社保。总之，公积金封存和社保缴纳是两个不同的事项，二者互不干扰。