有过案底的人能否跑货拉拉？

从法律层面来讲，目前并没有明确的统一法律规定禁止有过案底的人从事货拉拉司机这一职业。

不过，货拉拉作为一家企业，有自己的运营规则和审核标准。货拉拉为了保障用户的安全和服务质量，通常会对司机进行背景审查。他们可能会综合考虑司机案底的类型、犯罪时间、犯罪情节等因素。如果是涉及暴力犯罪、性犯罪、危害公共安全犯罪等严重犯罪行为的案底，货拉拉很可能会拒绝该人员成为司机。这是因为这类犯罪记录会让平台认为该人员可能对用户的安全构成潜在威胁。

而对于一些轻微的、过往时间较长且已经改过自新的案底，货拉拉可能会根据具体情况进行评估。但具体的评估标准和流程是由货拉拉自行制定的。

依据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然这里没有明确提及案底情况，但从法律精神上来说，有案底的人也享有平等就业的机会，企业不能随意歧视。不过，企业也有权利根据自身的运营需要和安全考虑，对招聘人员进行合理的筛选。所以，有案底的人是否能跑货拉拉，最终还要看货拉拉的审核结果。