有犯罪记录能否开货拉拉？

从法律层面来看，目前并没有全国性的统一法律明确禁止有犯罪记录的人从事货拉拉这类货运工作。

《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然这里没有明确提及犯罪记录，但体现了保障劳动者就业权利的原则。

不过，货拉拉作为一家企业，有其自身的运营和管理规定。货拉拉可能会出于保障用户安全、维护平台形象等因素，对司机进行背景审查。如果有特定类型的犯罪记录，比如暴力犯罪、涉及人身安全的犯罪等，货拉拉可能会拒绝其加入平台。

对于有犯罪记录的人来说，就业权利是受法律保护的，但企业也有一定的自主经营权。如果货拉拉以有犯罪记录为由拒绝，并且该犯罪记录与货运工作的安全性等无直接关联，那么这种拒绝可能涉嫌不合理的就业歧视。此时，有犯罪记录的人可以通过合法途径，比如向劳动监察部门反映等方式来维护自己的权益。