邮局可以申请视同工龄认定吗？

视同工龄认定是指在实行养老保险个人缴费制度之前，按照国家和地方规定计算的连续工作时间，被认可为缴费年限的情况。也就是说，虽然在那段时间没有实际缴纳养老保险费，但在计算养老金等权益时，这段时间会被当作已经缴费来对待。

对于邮局能否申请视同工龄认定，答案是可以的。根据《社会保险法》以及相关的政策规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。邮局作为国有企业性质的单位，其职工在符合条件的情况下，是能够申请视同工龄认定的。

一般来说，要申请视同工龄认定，需要满足一定的条件。比如职工必须有国家承认的连续工龄，并且是在实行个人缴费制度之前的工作时间。同时，需要提供相应的证明材料，像档案记载、工资发放记录、工作证等能证明工作经历和时间的资料。

申请视同工龄认定通常是由职工所在单位向当地的社保经办机构提出申请。社保经办机构会根据提交的材料进行审核，确认职工的工作经历和时间是否符合视同工龄认定的标准。如果审核通过，那么这段时间就会被认定为视同缴费年限，在计算养老金待遇等方面发挥作用。

邮局职工如果符合相关规定和条件，是可以申请视同工龄认定的，这对于保障职工的社保权益和养老待遇有着重要意义。