哪一年的养老保险可以申请视同工龄认定？

养老保险视同缴费年限，通俗来讲，就是在实行养老保险制度之前，个人虽然没有实际缴纳养老保险费用，但国家承认这段时间等同于已经缴纳了养老保险。这主要是考虑到在过去特定的历史时期，我国还没有建立起完善的养老保险制度，一些职工已经为国家和社会做出了贡献。

在我国，不同地区开始实行养老保险制度的时间有所差异。不过，大致来说，一般是从1992年到1995年期间，全国各地陆续开始推行企业职工基本养老保险制度。在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。也就是说，1992 - 1995年之前符合国家规定的连续工作时间，通常可以申请视同工龄认定。

以原国有企业固定职工为例，根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）等相关规定，国有企业固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且和实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

对于机关事业单位工作人员，2014年10月1日起，我国开始实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。在2014年10月1日之前，符合国家规定的连续工龄也可视同缴费年限。比如，一个在机关单位工作多年的人员，在2014年10月1日前的工作时间，如果满足相关条件，就能够认定为视同缴费年限。

需要注意的是，要申请视同工龄认定，必须要有能证明这段工作经历的材料，像档案、工作证、工资发放记录等。只有符合规定且材料齐全，才能成功认定视同工龄。