视同工龄必须自己去认定吗？

视同工龄指的是在实行养老保险个人缴费制度之前，个人的工作年限被认可为与实际缴纳养老保险费的年限具有同等效力的情况。

关于视同工龄是否必须自己去认定，实际上并非一定如此。在通常情况下，职工个人可以自行前往当地的社保经办机构或者相关部门申请认定视同工龄。不过，也存在单位统一办理的情形。有的用人单位会协助员工收集认定所需的材料，按照规定的流程到有关部门进行认定申报。

依据《社会保险法》等相关规定，社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。对于视同缴费年限的认定，属于社会保险业务办理范畴。一般来说，认定视同工龄需要提供个人档案等能证明工作经历的材料。若个人档案由单位保管，单位有责任和义务配合职工完成视同工龄的认定工作。如果个人档案存放在人才市场等机构，职工可以自行提取相关材料去办理认定。

所以，视同工龄不一定非要自己去认定，职工可以和单位沟通，根据实际情况选择合适的办理方式。