视同缴费究竟按多少缴费？

视同缴费是一个在社保领域非常重要的概念。它指的是在实行社保缴费制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，被看作是已经缴纳了社会保险费用。简单来说，就是虽然你没有实际掏钱缴费，但国家认可这段时间你为社保做了贡献。

视同缴费并不是按照具体的金额来缴费的。视同缴费年限期间的缴费指数，一般是由各地根据自身的政策来确定。通常情况下，会有一个统一的规定标准。比如有的地区会将视同缴费期间的缴费指数设定为1。缴费指数是用来计算养老金待遇的一个重要参数，它反映了个人缴费水平与当地平均工资水平的相对关系。

在养老金计算中，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的本人指数化月平均缴费工资就和缴费指数有关。对于视同缴费年限部分，就按照当地规定的视同缴费指数来计算。

依据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这就从法律层面保障了视同缴费人员的权益，明确了政府在这方面的责任。

所以，视同缴费不存在实际缴费金额，它主要是通过确定缴费指数，来参与养老金等社保待遇的计算。具体的视同缴费指数标准，你可以向当地的社保经办机构咨询，他们会根据当地的政策为你提供准确的信息。