之前公司买的社保还能不能用？
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社保是否还能使用，需要根据具体的险种以及您目前的情况来综合判断。下面为您分别介绍不同险种的相关情况。 首先是养老保险。养老保险是累计计算缴费年限的。即便您从之前的公司离职，之前公司为您缴纳的养老保险费用依然会存在您的个人账户里，不会清零。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要您之后继续缴纳养老保险，之前的缴费年限会和之后的年限累计计算，等满足条件后就可以领取养老金。所以从这个角度来说，之前公司买的养老保险是一直有用的。 接着是医疗保险。一般情况下，职工医保如果断缴，从断缴次月起就不能享受医保报销待遇了。但是您个人账户里的钱还是可以使用的，比如在定点药店买药、在医院支付门诊费用等。如果您后续重新缴纳医保，并且满足当地规定的等待期后，又可以恢复享受医保报销待遇。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。所以之前缴纳的医保年限也是会累计计算的。 失业保险方面，如果您是被动离职（比如被公司辞退），并且之前所在公司和您本人累计缴纳失业保险费满一年，同时您已经进行失业登记，并有求职要求，那么您就可以按照规定领取失业保险金。但如果您是主动辞职，通常是不符合领取条件的。 工伤保险和生育保险，这两个险种都是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。一旦您从之前的公司离职，这两个险种就会停缴。不过，如果您在之前公司工作期间发生了工伤，只要符合工伤认定条件，依然可以按照《工伤保险条例》等相关规定享受工伤保险待遇。对于生育保险，如果您在生育前满足当地规定的连续缴费时间等条件，即便之后离职，也有可能享受相应的生育待遇。 综上所述，之前公司买的社保大部分情况下是有用的，只是不同险种在不同情况下的使用规则有所不同。您可以根据自己的实际需求和情况，进一步了解相关政策和办理相应手续。
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