季度奖金在汇算清缴时可以合并吗?
我有一笔季度奖金,到了汇算清缴的时候,不太清楚这笔奖金能不能和其他收入合并计算。我担心如果不能合并,自己可能会多交税或者漏交税,想知道相关的法律规定是怎样的,到底可不可以合并呢?
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季度奖金在汇算清缴时是否可以合并,需要分情况来看。首先,我们要了解一下汇算清缴的概念。汇算清缴简单来说,就是在一个纳税年度结束后,纳税人要汇总全年取得的综合所得收入额,按照规定计算出该年度应纳税额,再减去已预缴税额,得出应退或应补税额,向税务机关申报并办理退税或补税。 综合所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得这四项。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 对于季度奖金,如果它属于工资、薪金所得范畴,那么在汇算清缴时是可以和其他综合所得合并计算纳税的。因为工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。季度奖金就属于其中奖金这一部分。 不过,在2021年12月31日前,居民个人取得全年一次性奖金,也可以不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。但自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。虽然季度奖金不属于全年一次性奖金,但它作为工资薪金性质的奖金,在汇算清缴时通常是合并到综合所得中一并计算纳税的。这样做是为了更准确地计算纳税人全年应缴纳的个人所得税,避免出现税负不公平的情况。

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