季度奖金在汇算清缴时可以合并吗？

季度奖金在汇算清缴时是否可以合并，需要分情况来看。首先，我们要了解一下汇算清缴的概念。汇算清缴简单来说，就是在一个纳税年度结束后，纳税人要汇总全年取得的综合所得收入额，按照规定计算出该年度应纳税额，再减去已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。

综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

对于季度奖金，如果它属于工资、薪金所得范畴，那么在汇算清缴时是可以和其他综合所得合并计算纳税的。因为工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。季度奖金就属于其中奖金这一部分。

不过，在2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，也可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。但自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。虽然季度奖金不属于全年一次性奖金，但它作为工资薪金性质的奖金，在汇算清缴时通常是合并到综合所得中一并计算纳税的。这样做是为了更准确地计算纳税人全年应缴纳的个人所得税，避免出现税负不公平的情况。