现在离职后还能追缴公积金吗？

从法律角度来说，离职后是有可能追缴公积金的。公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这是一种住房保障制度，对职工来说是很重要的福利。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这表明了单位有义务为在职职工缴存公积金。

同时，该条例第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，如果单位没有依法为职工缴存公积金，职工是有权利要求单位补缴的，即使已经离职。

不过，在实际操作中，追缴公积金可能会面临一些情况。比如，需要有明确的证据证明你和单位存在过劳动关系以及单位未依法缴存公积金的事实，这些证据可以是劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。另外，各地住房公积金管理中心对于追缴公积金的具体规定和操作流程可能会有所不同，有的地方可能会有一定的时效限制，但这并不影响职工依法主张自己的权益。如果你离职后想要追缴公积金，可以先向当地的住房公积金管理中心咨询具体的办理流程和要求，然后按照规定提交相关材料，维护自己的合法权益。