嫌弃工资低是否可以辞职？

从法律角度来说，嫌弃工资低是可以辞职的。

在法律中，劳动者享有解除劳动合同的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你按照这个规定的程序来，哪怕仅仅是因为嫌弃工资低，也能够合法地辞去工作。也就是说，如果你已经过了试用期，想辞职的话，提前三十天书面通知单位，三十天后就可以办理离职手续；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。

另外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，并且这种情况下，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。若单位工资低到甚至低于当地最低工资标准，也属于违法行为，劳动者同样有权解除劳动合同并要求相应补偿。