辞职是否可以提取企业年金？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是除了基本的养老保险外，企业和员工一起再存一笔钱，等员工退休后可以多一份养老收入。

关于辞职是否可以提取企业年金，根据《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

从上述法律规定可以看出，单纯因为辞职这一情况，是不满足企业年金提取条件的。一般情况下，职工辞职后，其企业年金个人账户会由原管理机构继续管理。只有当达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居或者死亡等情形时，才能够按照规定提取企业年金。所以，仅辞职是不能提取企业年金的。