退休人员上班是否还能签劳动合同？

对于退休人员上班能否签订劳动合同这一问题，需要从法律规定和实际情况两方面来看。

首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般情况下，建立劳动合同关系的劳动者需要具备劳动权利能力和劳动行为能力。而退休人员通常已经开始享受养老保险待遇，从法律角度来讲，他们与用人单位之间不再形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着退休人员与原单位的劳动合同因退休而自然结束。

其次，退休人员再就业时，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。退休人员和用人单位签订的是劳务合同，劳务合同受《中华人民共和国民法典》等相关民事法律的调整，双方的权利和义务主要依据合同约定来确定。

所以，退休人员上班不能签订劳动合同，而应签订劳务合同。在签订劳务合同时，退休人员要注意明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护等方面的权益，以保障自身合法权益。