question-icon 退休人员再就业被辞退是否需要支付补偿金?

我已经退休了,又找了份工作。最近公司突然要辞退我,也没说原因。我想知道像我这种退休后再就业的情况,被辞退公司需不需要给我补偿金呢?不太懂这方面的法律,希望得到解答。
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answer-icon 共1位律师解答

退休人员再就业被辞退是否需要支付补偿金,要分情况来看。 首先,我们要明确退休人员再就业时和用人单位建立的关系。一般来说,退休人员开始依法享受基本养老保险待遇后,再与用人单位签订的不是劳动合同,而是劳务合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,劳务关系是一种平等主体之间的合同关系,双方的权利和义务主要由合同约定。 如果劳务合同中明确约定了在辞退时有补偿金相关条款,那么用人单位就需要按照合同约定支付补偿金。因为合同是双方自愿达成的协议,具有法律效力,双方都应当遵守。 要是劳务合同中没有关于辞退补偿金的约定,从法律角度讲,用人单位通常没有法定的义务支付补偿金。因为劳务关系和劳动关系不同,劳动关系受《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的严格约束,用人单位辞退劳动者时很多情况下需要支付经济补偿。但劳务关系更多遵循意思自治原则,以合同约定为准。 所以,退休人员再就业被辞退后是否能获得补偿金,关键在于劳务合同的具体约定。如果遇到这类纠纷,退休人员可以先查看合同内容,与用人单位协商解决;协商不成的,可以通过向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。

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