退休返聘人员被辞退是否需要赔偿?
我是一名退休返聘人员,在公司工作了一段时间,最近公司突然说要辞退我。我想知道像我这种退休返聘的情况,公司辞退我需不需要给我赔偿啊?我不太懂这方面的法律,希望能得到解答。
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退休返聘人员被辞退是否需要赔偿,需要根据具体情况来判断。 首先,退休返聘人员与用人单位之间建立的不是劳动关系,而是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系,受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规的调整。而劳务关系是平等主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系,通常由《中华人民共和国民法典》来规范。 在劳务关系中,如果双方签订的返聘协议有约定辞退赔偿事宜,那么就按照协议来执行。例如,协议里明确写了在合同期内非因退休返聘人员的过错辞退,用人单位需要支付一定金额的赔偿金,那么当用人单位辞退退休返聘人员时,就应当按照协议支付赔偿。 要是返聘协议没有相关约定,一般情况下用人单位辞退退休返聘人员是不需要支付赔偿的。因为劳务关系不像劳动关系那样有法定的经济补偿等规定。不过,如果用人单位存在违约行为给退休返聘人员造成损失的,退休返聘人员可以依据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任的规定,要求用人单位赔偿损失。

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