工资只能发本人银行卡吗？

工资是否只能发本人银行卡，需要分情况来看。首先，我们来明确工资支付的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

这里所说的“支付给劳动者本人”，在实际操作中通常表现为发放到劳动者本人的银行卡。但这并不意味着绝对只能发本人银行卡。当劳动者因故不能领取工资时，其亲属或受委托的其他人可以代领工资。如果要通过银行卡来接收代领的工资，那么打到亲属银行卡也是可以的，但一般需要劳动者进行书面授权等相关手续，以证明这是劳动者本人的意愿。

不过，用人单位为了确保工资支付的准确性和合规性，避免潜在的法律风险，可能会坚持将工资发放到劳动者本人的银行卡。因为如果工资发放出现问题，比如打到他人卡上后产生纠纷，用人单位可能会面临法律责任。所以从用人单位的角度，他们更倾向于遵循常规的工资发放方式。

综上所述，法律并没有严格规定工资只能发本人银行卡，但在实际操作中，用人单位会有相应的管理要求和风险考量。如果劳动者有让工资发放到他人银行卡的需求，建议和用人单位进行充分沟通，按照单位的要求办理相关手续。