question-icon 被判刑的员工在缓刑期间能否在公司上班?

我因为一些事被判刑了,不过是缓刑。我很担心会因此丢了工作,我在现在的公司工作很久了,也很喜欢这份工作。我想知道在缓刑期间我还能不能继续在公司上班呢,公司会不会直接把我辞退呀?
展开 view-more
  • #缓刑就业
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下缓刑的概念。缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来说,就是给罪犯一个考验期,在这个期间如果遵守规定,原判刑罚就不再执行。 从法律角度来看,对于被判刑员工在缓刑期间能否继续在公司上班,要分情况来分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有选择权,它既可以选择解除与该员工的劳动合同,也可以选择继续留用该员工。 当员工被宣告缓刑时,虽然意味着他被追究了刑事责任,但这并不必然导致劳动合同的解除。如果用人单位认为该员工在缓刑期间仍然能够胜任工作,并且不会对公司的正常运营和其他员工产生不良影响,那么用人单位可以决定继续履行与该员工的劳动合同,让其继续在公司上班。 然而,如果用人单位觉得该员工的犯罪行为可能会对公司形象、业务等方面造成负面影响,或者认为该员工不再适合在公司工作,那么用人单位就有权依据上述法律规定解除与该员工的劳动合同。而且,在这种情况下,用人单位无需向该员工支付经济补偿。 所以,被判刑的员工在缓刑期间是有可能继续在公司上班的,但最终结果取决于用人单位的决定。员工应该积极与用人单位沟通,了解用人单位的态度,同时在缓刑期间遵守法律法规和用人单位的规章制度,以争取继续留在公司工作的机会。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系