工地管理员是否可以扣员工电动车？

在探讨工地管理员是否可以扣员工电动车这个问题时，我们需要从法律层面进行分析。首先，要明确一个基本的法律概念，即扣押他人财物这种行为涉及到对他人财产权的限制。财产权是公民的一项重要权利，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。员工的电动车属于其个人合法财产，员工对其拥有占有、使用、收益和处分的权利。

一般情况下，工地管理员并没有权力扣押员工的电动车。工地管理员通常只是负责工地的管理工作，他们的权力范围是由工地的管理规定以及相关的委托授权来确定的，但这些规定和授权不能超越法律的界限。

如果工地管理员要扣押员工的电动车，必须要有合法的依据。例如，员工违反了国家法律，公安机关等有权机关依照法定程序可以对相关财物进行扣押；或者员工违反了与工地签订的具有法律效力的合同条款，且合同中明确约定了在特定情况下工地有权采取扣押财物等措施。

如果工地管理员随意扣押员工的电动车，这就构成了对员工财产权的侵犯。员工可以要求管理员返还电动车，如果管理员拒不返还，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者向人民法院提起诉讼，要求管理员承担返还财产、赔偿损失等民事责任。

所以，在没有合法依据的情况下，工地管理员不可以扣员工的电动车。