社保可以一次性补缴完吗？

社保能否一次性补缴完，需要分不同的情况来看。首先，对于城乡居民养老保险，如果到了法定退休年龄，累计缴费还不足15年，是可以一次性补缴至满15年的。依据是《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），该意见明确规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇；新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

而对于城镇职工养老保险，情况就相对复杂一些。一般来说，在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。但要是在《社会保险法》实施后参保的，只能逐年缴费，缴满15年才可以享受待遇，通常不允许一次性补缴。

此外，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴，那么用人单位有义务为员工补缴应缴未缴的社保费用。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。总之，社保一次性补缴的政策较为复杂，要根据具体情况来判断。