question-icon 劳动仲裁是否有追诉期?

我和公司产生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。但不清楚这有没有时间限制,担心过了时间就没办法维权了。所以想问问,劳动仲裁到底有没有追诉期呢?具体是怎么规定的?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁是有追诉期的,不过准确的说法应该是仲裁时效。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,在这个期限内不行使权利,就可能丧失通过仲裁程序获得保护的权利。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。举个例子,假如公司从今年1月开始拖欠你的工资,你在1月就知道了这个情况,那么仲裁时效就从1月开始计算,到明年1月截止。 不过,该条法律也规定了仲裁时效的中断和中止情形。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。比如你在3月向公司提出支付拖欠工资的要求,公司答应支付但后来又没支付,那么仲裁时效就从3月重新开始计算一年。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 另外,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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