超过仲裁时效仲裁委如何裁决？

当仲裁案件超过仲裁时效时，仲裁委的裁决方式需要依据具体情况来确定。

首先，我们要了解仲裁时效的概念。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。在这个期间内，当事人享有请求仲裁委员会保护其权利的权利；一旦超过这个期间，当事人的权利将不再受仲裁委员会的强制保护。以劳动仲裁为例，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

对于超过仲裁时效的案件，仲裁委通常会根据不同情况进行处理。如果被申请人没有对仲裁时效提出抗辩，仲裁委一般会正常审理案件，不会主动适用仲裁时效的规定来驳回申请人的仲裁请求。也就是说，只要被申请人不提出时效问题，仲裁委就会按照正常程序对争议的事实和证据进行审查，并根据法律和事实作出裁决。

然而，如果被申请人在仲裁过程中提出仲裁时效抗辩，仲裁委就会对仲裁时效进行审查。若经审查确认确实超过了仲裁时效，且不存在时效中断、中止等法定情形，仲裁委可能会驳回申请人的仲裁请求。不过，如果存在时效中断、中止的情况，则另当别论。时效中断是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由，致使已经经过的仲裁时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，仲裁时效期间重新计算。例如，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等情形都可能导致时效中断。时效中止是指在仲裁时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。