超过仲裁时效法院会如何处理？

当出现超过仲裁时效的情况，法院的处理方式如下：

首先，法院会审查仲裁时效是否真的超过，以及是否存在中断或中止的特殊情形。仲裁时效中断，简单来说，就是在时效进行期间，因为一些特定的事由发生，导致已经进行的时效期间全部归于无效，待这些事由结束后，时效重新开始计算。比如当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，都会导致仲裁时效中断 。仲裁时效中止则是指在时效进行到最后6个月内，因不可抗力或者其他正当理由，使得当事人不能行使请求权，那么时效暂时停止计算，等这些阻碍事由消除后，时效继续计算。

如果是劳动仲裁案件，即便仲裁时效超过，当事人仍有权向法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过期限为由，作出不予受理的书面裁决等，当事人不服向法院起诉的，法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。这意味着，法院受理后，若查明确实无正当理由超过仲裁时效，会驳回诉讼请求；要是存在时效中断、中止等正当理由，法院会继续审理案件，依法作出判决。

对于其他类型的仲裁案件，不同的法律也有相应规定。一般而言，如果没有法律的特别规定，超过仲裁时效后向法院起诉，法院同样会审查时效情况，根据具体情形进行处理，可能会因超过时效驳回诉讼请求，但如果存在合理事由，也会依法审理并作出公正判决。

相关概念：

仲裁时效中断：在仲裁时效进行期间，因特定事由导致已进行的时效期间无效，时效重新计算的情况。

仲裁时效中止：在仲裁时效进行到最后6个月内，因不可抗力等正当理由，当事人不能行使请求权，时效暂时停止计算，事由消除后时效继续计算的情况。