公司员工诈骗是否需要退业绩？

公司员工实施诈骗行为，一般是需要退业绩的。

首先，从法律概念上来说，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在公司员工实施诈骗的情境中，其通过诈骗手段所取得的业绩，本质上是非法所得。根据相关法律规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。这是为了保护受害者的合法权益，恢复被犯罪行为破坏的社会经济秩序。例如，员工通过欺骗客户，签订虚假合同从而获得的业务收入，这些收入就是违法所得，需要退还。

其次，《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。也就是说，即使员工退还了业绩（即赃款），也依然要承担相应的刑事责任，但退还赃款可以作为法定减轻刑罚的一个重要因素，具体的刑事惩罚将会依据案件本身的实际情况而做出决定。

最后，如果员工参与的是团伙诈骗，不仅业绩要退，工资也属于违法所得，同样需要退还，并且还要处以罚金。因为团伙诈骗中，员工通过诈骗行为所获取的所有收益，包括工资和业绩，都属于非法所得，都应当予以追缴。