社保一年没交是否可以补缴？
我之前工作的时候单位一直给交社保，后来辞职了就断缴了一年。现在我又找到新工作，新单位要给交社保，我想把之前断的这一年补上，不知道能不能补 ，所以来问问。
张凯执业律师
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社保一年没交是否可以补缴，需要分情况来看。
首先，我们要了解一下社保的相关概念。社保也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
对于养老保险来说，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般情况下，如果是因为个人原因导致社保断缴一年，大部分地区是不允许以个人身份补缴的。但是，如果是因为用人单位的原因导致员工社保断缴一年，那么用人单位是有责任为员工补缴的。依据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
再看医疗保险，断缴一年可能会影响医疗费用的报销。有些地区规定，断缴一定时间后，需要重新缴纳一定期限（比如3 - 6个月）后才能享受报销待遇。关于能否补缴，不同地区政策差异较大。有的地区允许补缴，补缴后可以继续享受医保待遇；有的地区则不允许补缴，只能重新开始缴纳。
失业保险、工伤保险和生育保险，一般是由用人单位缴纳。如果是因为单 位原因断缴，单位应负责补缴。以工伤保险为例，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
所以，社保一年没交是否能补缴，关键要看断缴原因和当地的具体政策。建议你向当地社保经办机构咨询详细情况。