社保断缴后可以补交断缴的那部分钱吗？

社保断缴后是否可以补交断缴的部分，需要分情况来看。

首先，我们要了解几个重要的法律依据。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这说明用人单位有义务为员工按时足额缴纳社保。

如果是用人单位原因导致的社保断缴，那么是可以进行补缴的。因为用人单位没有按照规定为员工缴纳社保，属于违法行为。这种情况下，员工可以要求用人单位补缴断缴期间的社保。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。例如，小李所在的公司因为资金周转问题，导致他的社保断缴了3个月，那么小李有权要求公司为他补缴这3个月的社保，并且公司还需要缴纳相应的滞纳金。

如果是个人原因导致的社保断缴，补缴情况会比较复杂。以灵活就业人员身份参保的，如果断缴后，有些地区允许在一定期限内进行补缴。比如，有的地方规定在当年内断缴的，可以在年底前补缴。但也有很多地区不允许个人补缴断缴的社保。因为个人缴纳社保遵循自愿原则，断缴可能是个人的自主选择。不过，对于一些特殊情况，如个人因为参军、服刑等原因导致社保断缴，在符合条件的情况下是可以补缴的。比如小张因为参军，社保断缴了2年，等他退伍后，按照相关政策，就可以补缴这2年的社保。

所以，社保断缴后能不能补交断缴的部分，要根据断缴原因以及当地的具体政策来确定。建议你咨询当地的社保经办机构，了解详细的补缴政策和办理流程。