社保中间断交的几年后期可以补缴吗？

社保断交后能否补缴，需要分情况来看。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般情况下，如果是因为单位原因导致的断交，单位可以为员工办理补缴手续。例如，公司由于经营问题未能及时为员工缴纳社保，经劳动监察部门责令改正后，单位就需要为员工补缴断交期间的社保。但如果是个人原因断交，各地政策有所不同。有些地区允许以个人身份补缴，有些地区则不允许。比如一些地方规定，灵活就业人员只能补缴近三个月的社保。

医疗保险方面，《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。同样，如果是单位断交导致职工医保中断，单位应负责补缴。个人断交后，部分地区规定在一定期限内补缴可连续享受医保待遇，超过期限可能会有等待期。

失业保险、工伤保险和生育保险，通常只有在单位应缴未缴的情况下才允许补缴。因为这三项保险主要是基于劳动关系产生的保障，以保障职工在特定情况下的权益。比如单位没有按时为员工缴纳失业保险，导致员工失业后无法正常领取失业金，单位就需要补缴。

总之，社保断交后能否补缴以及补缴的具体规定，要依据当地的社保政策和断交的原因来确定。你可以向当地社保经办机构咨询详细情况。