社保能补交一年前的吗？

社保能否补交一年前的，需要分不同情况来看。

首先，从单位职工社保角度来说，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴一年，那么这种情况下是可以补缴的。依据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。这就意味着，当单位出现未按时为员工缴纳社保的情况时，员工有权要求单位补缴。比如，单位因为资金周转问题，没有及时给员工缴纳社保，后来资金问题解决了，就应该按照规定为员工补缴之前断缴的社保。

其次，对于灵活就业人员社保，大多数地区是不允许补缴一年前的社保的。因为灵活就业人员社保是个人自愿参保缴费，国家鼓励按时连续缴费。比如，《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中明确规定，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。这主要是为了维护社保制度的公平性和可持续性，防止有人通过事后补缴来获取不当利益。不过，也有少数地区可能存在特殊政策，允许符合一定条件的灵活就业人员补缴。所以，具体情况还需要咨询当地的社保经办机构。

综上所述，社保补交一年前的情况因主体不同而有差异，单位职工在符合条件时可以补缴，灵活就业人员一般较难补缴，但各地政策存在不同，建议详细咨询当地社保部门。