社保可以报销误工费吗？

社保是否可以报销误工费，需要先了解社保和误工费的概念。社保即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

对于社保中的医疗保险，它主要是用于支付参保人因疾病或非因工伤的医疗费用，重点在于补偿医疗支出，并不涉及对误工导致收入减少的赔偿，所以医疗保险一般不能报销误工费。

工伤保险则有所不同。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的停工留薪期工资在一定程度上类似误工费的性质，是对职工因工伤无法工作期间收入损失的补偿。也就是说，如果是工伤情况，虽然不是社保直接报销误工费，但职工可通过工伤保险获得停工留薪期工资，来弥补误工造成的收入减少。

而失业保险、养老保险和生育保险，它们的功能分别是保障失业人员基本生活、为退休人员提供养老待遇以及为生育职工提供生育相关待遇，都没有针对误工费的报销规定。所以总体而言，一般情况下社保不报销误工费，但工伤时可通过停工留薪期工资获得一定补偿。