社保局发放就业补助后还会说审核不通过吗？

在实际情况中，社保局发放就业补助后，是有可能出现判定审核不通过的情况的。下面来详细解释一下：

首先，我们要了解就业补助审核的流程和目的。就业补助是政府为了促进就业、帮扶特定就业群体而设立的一项福利政策。在申请阶段，社保局会对申请人提交的材料进行初步审核，审核内容包括申请人是否符合就业补助的申请条件，如是否属于规定的就业困难人员、是否按要求就业等，同时会核查所提供材料的真实性和完整性。初步审核通过后，就会发放补助资金。

然而，初步审核可能存在一些局限性。一方面，审核人员可能无法在短时间内对所有申请材料进行非常深入细致的调查核实。另一方面，有些情况可能在初步审核时并未显现出来，比如后续发现申请人在申请时隐瞒了某些重要信息，或者提供了虚假材料等。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关就业补助政策的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。如果在发放补助后发现申请人不符合条件或者存在违规行为，社保局有权追回已发放的补助资金，并根据具体情况进行相应处理。

所以，如果在发放补助后，社保局通过进一步调查、核实信息或者接到举报等方式，发现申请人实际上并不符合就业补助的申请条件，或者存在提供虚假材料等违规行为，那么就可能会判定审核不通过，并要求申请人退还已发放的补助资金。当然，如果申请人在申请时确实符合条件且提供的材料真实有效，通常不会出现这种情况。