工伤理赔还没下来，能告公司吗？

在工伤理赔还未下来的情况下，是否能告公司需要分情况来看。

首先，我们来明确几个法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这两个步骤对于工伤理赔非常关键。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果公司没有按照规定为你申请工伤认定，导致你的工伤理赔无法正常进行，你是可以通过法律途径维护自己的权益的，也就是可以告公司。比如，公司在你发生工伤后，超过30日都没有为你申请工伤认定，且没有正当理由，这种情况下你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应责任。

另外，如果公司已经为你申请了工伤认定，但是理赔过程中存在故意拖延、不配合等情况，影响了你及时获得理赔款，你也可以考虑通过法律途径解决。不过在采取法律行动之前，建议你先与公司进行沟通，了解理赔未下来的具体原因。如果是因为社保部门的审核流程等客观原因导致的延迟，那可以再等待一段时间。但如果是公司的主观过错，你就要及时拿起法律武器保护自己。你可以收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，为后续的法律程序做好准备。