社保十年没交是否可以补交？

社保十年没交是否可以补交，需要分不同情况来看。

首先，我们来了解一下社保补交的概念。社保补交就是指因为某种原因导致社保中断缴费，之后又按照规定把之前没交的社保费用补上。

从法律依据方面，根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着如果是因为用人单位的原因导致社保断缴十年，那么用人单位有义务为员工补交这十年的社保。员工可以与单位协商，要求单位进行补交。若单位拒绝，员工可以向社会保险费征收机构投诉，由征收机构责令单位限期缴纳或补足。

然而，如果是个人原因导致社保断缴十年，情况就比较复杂了。在一些地区，对于个人身份参保的情况，不允许对长时间的断缴进行补交。因为社保政策在不同地区存在差异，有的地方规定个人只能补交近一定期限内（比如近三个月、近六个月等）的社保费用。所以个人能否补交十年的社保，要以当地社保部门的具体规定为准。个人可以前往当地社保经办机构进行咨询，或者拨打社保热线12333，了解详细的补交政策和办理流程。

此外，即使能够补交社保，还需要考虑补交的费用。补交社保不仅要缴纳原本应缴纳的社保费用，还可能需要缴纳滞纳金等额外费用。而且补交的年限越长，费用可能就越高。因此，在决定是否补交时，要综合考虑自己的经济状况和未来的养老、医疗等保障需求。