休完哺乳假后还能不能休探亲假？

在解答休完哺乳假是否还能休探亲假这个问题之前，我们先来分别了解一下哺乳假和探亲假的概念。

哺乳假是专门为有不满一周岁婴儿的女职工设立的福利。在这段时间里，女职工所在单位需要在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

探亲假则是职工与配偶、父母团聚的时间。根据实际情况可以给予路程假。探亲假主要分为三种情况：一是职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；二是未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天；三是已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

关于这两种假期能否同时享受，法律并没有禁止性规定。依据《关于职工探亲待遇的规定》等相关法规，只要职工符合享受探亲假的条件，就有权享受探亲假。而哺乳假是基于女职工生育后需要照顾婴儿而设定的假期，和探亲假的设立目的不同。所以，一般情况下，休完哺乳假后，如果职工满足探亲假的条件，是可以继续申请休探亲假的。比如，女职工小张休完了哺乳假，她与配偶分居两地，且工作单位批准她享受探亲假，那么她就可以按照规定休探亲假去和配偶团聚。

不过，具体执行时，不同单位可能会有不同的操作和规定，职工可以和所在单位进行沟通协商。